AZ ELSŐ LÉPÉS ELŐTT HALLGASD MEG, MIT SÚG A LELKED
A siker felé
MIELŐTT ELINDULSZ, FIGYELJ A BELSŐ HANGODRA,
MEGMUTATJA A VALÓDI IRÁNYT
BEMUTATKOZÁS
Bárdossy Anna vagyok, business coach, valamint HR-szakember.
Coach-ként az értő figyelmemet tudom adni, a biztonságos teret és a jól irányzott kérdéseket és visszajelzéseket, hogy ki-ki a maga tempójában a számára szükséges erőforrásokat fel tudja fedezni önmagában és meglássa a ködös vagy akár bizonytalan helyzetekben is a lehetőségeket, és azt az irányt, amerre valójában menni szeretne legbelül és amerre az adott élethelyzetben haladni tud.
Ehhez igény szerint különféle eszközöket tudok beépíteni a közös munka folyamatába, mint például az OH-kártya, különféle kérdőívek vagy akár az art coaching kreatív eszköztára, amelyek segítségével sokszor teljesen új megvilágítást kaphatnak kérdések és ezáltal a válaszok is.
Coachingot vagy tanácsadást válassz?
A coaching folyamat különbözik a pszichoterápiától vagy bármilyen terápiás módszertől. Ennek során alapvetően a jelenben, az “itt és most”-ban dolgozunk, s a jelenben megoldandó feladatok, elakadások, az egyén terhének könnyítésén, belső kérdéseinek megválaszolásán és hatékony megoldásán dolgozunk.
A coaching szemlélet az értő figyelmen keresztül a megértésen és elfogadáson alapszik. Nincsenek előre megírt forgatókönyvek, receptek és válaszok, az egyén saját megoldásán és fejlődésén dolgozunk különféle eszközökkel. Mindenki fel tudja fedezni önmagában a számára szükséges erőforrásokat ahhoz, hogy meglássa az irányt, amerre neki mennie kell és amerre abban az adott - akár ködös és bizonytalan - helyzetben haladni tud. Ebben tudok segítséget, támogatást nyújtani az ICF etikai normák mentén.
A tanácsadások során alapvetően a HR jellegű kérdésekben tudok támogató segítséget biztosítani, melyek konkrét témákhoz kapcsolódnak, mint pl. önéletrajz frissítés, állásinterjúra felkészítés, kompetencia felmérés, KKV specifikus kihívások, milyen szakma irányába képezzem át magam stb.
DISC kérdőív mentén kompetenciafejlesztés: az interneten is fellelhető alap információkon felül – típusok, színek, tulajdonságok stb. – együtt beazonosítjuk az egyéni motivációk, félelmek,
konfliktuskezelési és kommunikációs sarokpontokat azzal a céllal, hogy ügyfelem jobban megértse saját működését, esetlegesen visszatérő munkahelyi helyzeteit és ezeket egy számára kedvező irányba tudja átfordítani. Az ezáltal megszerzett ismeret könnyedén beültethető a hétköznapokba.
Számomra fontos, hogy a lehető leghatékonyabban segítsem ügyfeleimet, így ez egyénileg eltérő lehet, hogy kivel milyen időközönként találkozunk és hány alkalom után érjük el a közösen kitűzött célt.
Az ülések menete
Alapvetően az ülések 50-60 percesek, ez alól kivétel a DISC kérdőív/tanácsadás, amely 90 perc, hogy minél komplexebb és jól hasznosítható tudással gazdagodjon az ügyfelem.
Amennyiben bizonytalan vagy, hogy milyen szolgáltatás is lenne számodra a megfelelő, egyeztethetünk előzetesen telefonon vagy az első alkalommal személyesen/online.
Helyszín
Személyesen az Equal Stúdióban tudunk találkozni, ami Budapest XI. kerületében, a Móricz Zsigmond körtértől néhány perc sétára található.
Online ülésekre is van lehetőség előzetes egyeztetés alapján.
Hogyan tudok segíteni?
Magánszemélyek
-
Egyéni coaching
-
Egyéni kompetencia fejlesztés DISC-modell alapján: saját működésed megértése mélyebb szinten, komplex egyéni fejlesztés
-
Karrier/HR tanácsadás: Tanácsadás munkahelyváltáshoz, pályamódosításhoz, visszatéréshez, előléptetéshez
-
CV tanácsadás, állásinterjúra való felkészítés (eseti jelleggel)
CÉGEK
-
Egyéni coaching - adott pozícióhoz szükséges készségek és kompetenciák feltérképezése és fejlesztése
-
DISC alapú kérdőív mentén egyéni coaching a hatékony munkahelyi kommunikáció, konfliktuskezelés és együttműködés érdekében, csapatdinamika fókusszal – akár komplett csapat dinamikájának feltérképezése és fejlesztése
-
Klasszikus coaching vezetőknek
Lemondási feltételek
A lemondást vagy időpont módosítási igényt minden esetben email-ben vagy sms-ben szükséges jelezni. 24 órán belüli lemondás alkalmával az adott alkalom díja felszámolásra kerül, kivételt képeznek ez alól a vis maior helyzetek. Köszönöm a megértést!
Kedvezmények
-
25 év alattiak számára 25% kedvezmény
-
3 évesnél fiatalabb korú gyermeket nevelő édesanyák számára 30% kedvezmény
Anna értő figyelemmel fordult felém, az ülések során sok dolog került más megvilágításba a segítségével. Egy-egy jól irányzott kérdéssel új szempontokra is rávilágít. Egyenrangú partnerként tekintett rám végig, és ez nagyban megkönnyítette a kommunikációt.
TAMÁS / 40
Már az első alkalomtól kezdve nagyon elfogadónak éreztem a légkört, Anna minden egyes alkalommal rendkívül megnyugtató volt. Úgy éreztem, hogy végig ott van mellettem, és támogat a küzdelmeimben. A különböző módszerek, amelyeket az ülések során alkalmaztunk, rendkívül tanulságosak és interaktívak voltak. Minden egyes alkalom után úgy éreztem, hogy egyre közelebb kerülök ahhoz, hogy megoldjam azokat a problémákat, amelyek visszatartanak a céljaim elérésében. Szeretném megköszönni Annának az eddigi segítségét és ha az élet valaha is olyan kihívás elé állít, amellyel egyedül nem tudok megbirkózni már tudom, hogy kihez forduljak.
DÓRI / 26
A szakértő szakmailag jól felkészült volt, szépen és érthetően elmagyarázta miről szól ez az elemzés és a kérdőív eredményét is megbeszéltük. Tetszett, hogy ennyire személyre szabott volt. Érdekesnek és nagyon hasznosnak találtam a témát.
RÉKA / 39
A céges leardership training-en már valamennyire betekintést kaptunk a disc színekbe, de most jó volt alaposan átbeszélni és megérteni személyre szabottan. Anna nagyon kedves és barátságos volt, kellemes közeget teremtett a beszélgetéshez.
ÁRON / 45